採用情報
人材コンサルタント
職務内容
- 個人クライアントにキャリアコンサルティングサービスを提供し、個別の求職プランを設計して適切な仕事の機会を紹介する。
- 会社の人材データベースを継続的に更新および維持し、人材情報の正確性および有効性を確保する。
- 候補者が求職プロセスを完了できるよう支援（履歴書の最適化、面接の手配、給与交渉のサポートなど）。
- 日本国内および国際市場の人材需要の変化に応じて、採用戦略を提案および最適化する。
応募資格
- 人材管理または関連分野の学士号以上の学歴。
- 1～3年の人材管理または採用業務の経験があり、国際的な採用またはヘッドハンティングの経験がある方を優遇。
- 日本国内および海外の採用チャネル・プロセス、労働法規（特に日本およびターゲット市場に関連する法規）に精通していること。
- 日本語および英語で流暢にコミュニケーションができること。他の言語（中国語、韓国語、タイ語など）ができる方は優遇。
- 責任感が強く、正確かつ丁寧に業務を遂行できること。異文化間でのコミュニケーション能力およびチームワーク精神を有していること。
応募方法： このポジションに応募するには、履歴書をhroffice@sakasecorp.comに送付してください。
クライアントリレーションズマネージャー（CRM）/p>
職務内容
- 日本国内および海外の企業クライアントとコミュニケーションを行い、クライアントの採用ニーズを深く理解し、専門的な人材紹介サービスを提供する。
- クライアントにカスタマイズされたソリューションを設計し、効率的な採用および人材管理を実現する。
- 社内リソースを調整し、採用プロジェクトを円滑に実施するとともに、クライアントからのフィードバックに迅速に対応する。
- クライアントのニーズに基づき、リモートワーク、フレキシブルな雇用形態、海外派遣などの人材サービスサポートを提供する。
- クライアントとの契約交渉および締結を担当し、定期的にクライアント関係を維持・管理して、顧客満足度を向上させる。
応募資格
- 経営学、マーケティングまたは関連分野の学士号以上の学歴。
- B2B顧客サービスまたは営業の経験が2年以上あり、日本国内での顧客サービス経験がある方を優遇。
- 日本および国際的な人材サービスのプロセスに精通していること。CRMシステムを熟知し、一定のデータ分析能力を備えていること。
- 日本語能力試験N1レベルまたは流暢な日本語でのコミュニケーションスキルを有し、英語でのビジネスコミュニケーションが可能であること。
- サービス意識が強く、細部に気を配り、プレッシャーの中でマルチタスクを管理できる能力。
応募方法: このポジションに応募するには、履歴書をhroffice@sakasecorp.comに送付してください。